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凱鴿的黑白文化
企業(yè)文化的目的，就是要建立一個(gè)對(duì)與錯(cuò)、是與非、黑與白之間的明確界線，也就是說(shuō)要旗幟鮮明地提出什么是我們提倡的，什么是我們反對(duì)的。
分清楚黑白，需要這個(gè)尺度。在一個(gè)企業(yè)里，這個(gè)尺度的含義就是：如果不敢為了原則去干掉那些表面上很能干、為企業(yè)做出過(guò)業(yè)績(jī)，但是卻在摧毀企業(yè)原則與標(biāo)準(zhǔn)的人，那么，就是在打擊那些真正愿意為企業(yè)去奉獻(xiàn)、去努力的人。
老總在的時(shí)候，與老總不在的時(shí)候，黑和白都是一樣的；人們的行為只與文化有關(guān)，與權(quán)力無(wú)關(guān)，這就是黑白文化。如果我們企業(yè)做到了這一點(diǎn)，就是有文化的企業(yè)，就是企業(yè)文化落地的體現(xiàn)。
我們倡導(dǎo)什么，企業(yè)的方向就是什么；我們信奉什么，企業(yè)的理念就是什么。這就是黑白分明的文化。
只有堅(jiān)持原則，形成黑白分明的文化，企業(yè)才有持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)，才有持續(xù)突破的可能，才會(huì)成為真正的強(qiáng)大的企業(yè)。
凱鴿的誠(chéng)信文化：以誠(chéng)信為根本
誠(chéng)信就是真誠(chéng)和信守諾言，是我們做人處事的根本。
誠(chéng)信是一種力量，它顯示著一個(gè)人的高度自重和內(nèi)心的******感與尊嚴(yán)感。
誠(chéng)信是中華民族的傳統(tǒng)美德，是中國(guó)道德文化的核心，它是一個(gè)道德范疇，是公民的第二個(gè)“身份證”，不僅是我們?nèi)粘Ｐ袨楹驼浇涣鞯男庞玫暮戏Q，而且是一種用來(lái)評(píng)價(jià)人的基本尺度。
對(duì)企業(yè)誠(chéng)信，就是對(duì)自己誠(chéng)信。
對(duì)顧客誠(chéng)信，就是對(duì)信譽(yù)誠(chéng)信。
對(duì)同事誠(chéng)信，就是對(duì)人格誠(chéng)信。
對(duì)上級(jí)誠(chéng)信，就是對(duì)責(zé)任誠(chéng)信。
對(duì)下級(jí)誠(chéng)信，就是對(duì)工作誠(chéng)信。
誠(chéng)信與財(cái)富無(wú)關(guān)，但誠(chéng)信遠(yuǎn)比財(cái)富重要。
誠(chéng)信是道路，隨著開(kāi)拓者的腳步而延伸；誠(chéng)信是智慧，隨著博學(xué)者的求索而積累；誠(chéng)信是成功，隨著奮進(jìn)者的拼搏而臨近；誠(chéng)信是收獲的種子，只要你誠(chéng)心種下，就一定能獲得豐碩的果實(shí)！
誠(chéng)信就是從“相信別人”到“相信自己”的一個(gè)過(guò)程，也是我們做人的一個(gè)底線。我們必須大力弘揚(yáng)這種美德，并讓它成為我們做人、做事的根本。
讓我們攜手共創(chuàng)彼此間的誠(chéng)信！誠(chéng)信從你我做起！誠(chéng)信從現(xiàn)在做起！
凱鴿不說(shuō)“不”字的文化
上工序不對(duì)下工序說(shuō)“不”。
二線不對(duì)一線說(shuō)“不”。
上級(jí)不對(duì)員工提出的困難說(shuō)“不”。
被檢查者不對(duì)檢查者說(shuō)“不”。
下級(jí)不對(duì)上級(jí)說(shuō)“不”。
對(duì)出現(xiàn)的錯(cuò)誤和壞的結(jié)果不找借口說(shuō)“不”。
全員不對(duì)顧客說(shuō)“不”。
凱鴿關(guān)心員工的文化：嚴(yán)中有情 暖嚴(yán)結(jié)合
對(duì)員工而言，管理是嚴(yán)肅的愛(ài)。嚴(yán)是愛(ài)，松是害，看似無(wú)情卻有情。因?yàn)樵谝粋€(gè)沒(méi)有規(guī)矩，松松垮垮，好壞不分，獎(jiǎng)罰不明的環(huán)境中，員工很難健康成長(zhǎng)，是出不了人才的。
暖嚴(yán)結(jié)合，就是對(duì)員工在生活上關(guān)心送溫暖，在工作上嚴(yán)格要求。特別是上級(jí)，要有慈母之德，讓下級(jí)感到大家庭的溫暖。
嚴(yán)中有情：首先管理者要有情，是對(duì)員工發(fā)自真誠(chéng)的關(guān)愛(ài)之情，只有真正的把員工當(dāng)做我們自己的兄弟手足，當(dāng)做我們自己的親人，才能真正的從員工的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益出發(fā)，對(duì)他們投入真摯的情感。
暖嚴(yán)結(jié)合：“暖”就是對(duì)員工在生活上關(guān)心幫助送溫暖，讓員工有家的歸屬感。“嚴(yán)”就是在工作上嚴(yán)格要求，一絲不茍不放松。
凝聚力強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)才是一個(gè)成功的團(tuán)隊(duì)，只有有了這樣的團(tuán)隊(duì)，我們才有可能實(shí)現(xiàn)我們共同的理念：創(chuàng)造出顧客滿意的大結(jié)果。
凱鴿快樂(lè)工作的文化
調(diào)整心態(tài)，排解壓力，積極面對(duì)，相信自己，均衡生活，樂(lè)在工作。
消極的心態(tài)像月亮，初一十五不一樣 積極的心態(tài)像太陽(yáng)，照到哪里哪里亮。
工作是美麗的，工作是快樂(lè)的，有了工作我才有了價(jià)值，有了顧客我才有了收獲。我在工作中學(xué)會(huì)了承擔(dān)，我在工作中學(xué)會(huì)了感恩，我
在工作中找到了自己的需求，那就是用自己的雙手改變自己的命運(yùn)。為了我愛(ài)的人，為了愛(ài)我的人，快樂(lè)的工作。樂(lè)在工作！
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